特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。

(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區市政府要按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續。

(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區市的，辦理改派手續;未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學;

要確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

也就是說，入職后，每年至少是3.1萬，同時，基本所有地方都會額外自己為特崗教師進行補貼，據了解，目前特崗教師待遇至少在每月3000元以上，部分地區達到每月4000-5000元哦。